今天要介紹的遊戲是 燒錢計畫 Burn Rate,

這是一款諷刺網路公司如雨後春筍開張後又泡沫化的遊戲

燒錢計畫  


 


遊戲目的:

燒光對手的錢,強迫他們雇用多餘的員工或是糟糕的計畫

撐到最後還沒倒閉的玩家獲勝!


遊戲起始設定:

★外包人員放在一旁

★把員工依照部門分類,洗勻後面朝下放在桌子中央並將最上面一張翻開,這是人力銀行

★將功能卡洗牌後放在桌子中央,由發牌者左邊的玩家開始輪流從人力銀行雇用員工

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◆輪四回,每人雇用了4名員工,員工不一定要每個部門都有,也可以有一兩個部門缺工,但一定要顧滿4人

★準備紙筆做為銀行記錄每個人的公司經營狀況,初始金額為100元

★一人發6張功能牌讓公司開張吧!

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卡片介紹:

★人力卡

◆一般人力:有技能等級,可被網羅走,每回合領薪水

◆副總:

▼如果你的某個部門有副總,即使有其他員工技能等級比他高,他也是部門主管!

▼你的每個部門最多只能有一個副總,你不能在聘多餘一個副總,對手也不能強迫你聘僱

▼副總對公司忠誠度較高,要開除或網羅必須出兩張功能牌!

◆部門主管:每個部門最高技能等級的人成為部門主管,可以把其他人壓在他的下面只露出薪水(其他就是來吃閒飯的人!)

◆工程師:執行爛點子的必要人力,x2的爛點子必須有兩個工程師,以此類推

◆外包人員:

▼如果你的爛點子太多工程師又不夠,你必須要聘用較貴的外包人員

▼當你的工程師足夠時可以把外包人員移除

▼你不能用解僱卡解僱他們,你只能解放爛點子或是加入新的工程師

▼如果外包人員不夠了也可以自製一些代替品,就像現實總有用不完的外包人員一樣

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★功能卡

◆攻擊性:紅色數字,數字大小要跟對方該卡牌顏色的員工一樣才能出

◇範例:你有0、1的爛點子牌,但是你的對手有技能等級2的業務部部門主管,所以不能對他攻擊

◇範例:你有0、1、2、3的爛點子牌,所以即使你的對手缺工(0)也可以攻擊對方

◆防禦性:黑色數字,數字大小要跟自己該卡牌顏色的部門員工一樣才能出

◇範例:你有1、2、3的解放牌,但是你自己的研發部缺工(0),所以不能用

◇範例:你有3的聘僱卡,當你剛好有技能等級三的人力資源部副總時就可以用

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玩法介紹:

★每回合玩家必須按照以下四個步驟進行回合:

1.出牌或棄牌(最多四張)

2.增加或移除外包人員

3.支付薪水

4.補牌到六張

★出牌或棄牌

◆你最多可以使用或丟棄四張手牌

◆出牌規則參照上面牌卡介紹,不管是攻擊或防禦都要參照部門主管的技能等級

◆好的部門主管可以讓你能使用的防禦卡增加,並增加對手攻擊你的難度

◇提示:不要怕棄牌,你應該讓你的手牌快速更新,使用大量的牌以保持領先! 

★增加或移除外包人員

◆當你的工程師數量沒辦法應付爛點子時,你就要增加缺少數量的外包人員

◇例如:你有爛點子x3、爛點子x1,但是你只有兩個工程師,你就要僱用兩個外包人員

◆當你的工程師數量增加,或解放掉一個爛點子,你就可以移除掉外包人員

◇例如:你有爛點子x2、爛點子x1、一個工程師、兩個外包人員,你把爛點子x2解放掉就能移除兩個外包人員

★支付薪水

◆不論你選擇出牌或棄牌,當以上兩個步驟做完時你就必須支付薪水

◆將你所有員工和外包人員的薪水加總,將這個金額從你的銀行扣除

◆如果你的銀行餘額低於零,你的公司就宣告倒閉

◆公司倒閉時你退出遊戲,並把所有功能卡和員工卡分別放到棄牌堆和各部門牌庫底

★補牌到六張

◆將你的手牌補回六張

◆牌庫不足時將棄牌堆重新洗牌

◆換你左手邊的玩家開始他的回合

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發送爛點子、網羅好人才,你的公司將會成為最後的贏家!

記得趕快把爛點子除掉,或是多多雇用一點工程師,

然當你擁有太多的外包人員時,雇用費可是非常可怕的喔!

創作者介紹

Board Game Association

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